Le Comité Directeur

L’ASHGP est administrée par un Comité Directeur dont le rôle est précisément défini par les articles 11 à 15 des statuts de l’association. Le Comité Directeur se réunit au moins une fois chaque trimestre.

Toutes les délibérations du Comité Directeur font l’objet de procès-verbaux, inscrits sur le registre des délibérations.

Le Comité Directeur est composé de six adhérents au minimum et de douze au maximum élus pour une période de trois ans par l’Assemblée Générale.

Le renouvellement du Comité Directeur a lieu par tiers, tous les ans. Les membres sortants sont rééligibles.

Chaque année, le Comité Directeur choisit parmi ses membres un Bureau, élu pour une durée d’un an, composé:

d’un(e) président(e) :

Il (elle) veille au respect des statuts et à la sauvegarde des intérêts moraux de l’Association, supervise la conduite des affaires de l’Association, préside les réunions du Comité Directeur et veille au respect des décisions prise par ce dernier.

Il (elle) assume les fonctions de représentation de l’Association.

Il (elle) peut donner délégation à d’autres membres du Comité Directeur pour l’exercice de ses fonctions de représentation.

d’un(e) vice-président(e) :

Il (elle) assiste le Président dans les choix et les affaires de l’Association. Il (elle) remplace le Président en cas d’absence ou de défaillance de celui (celle)-ci pour l’ensemble de ses fonctions et missions.

d’un(e) secrétaire :

Il (elle) est chargé(e) de tout ce qui concerne la correspondance de l’Association, rédige les procès-verbaux des assemblées et des réunions du Comité Directeur et tient les registres des délibérations des Assemblées Générales et du Comité Directeur.

d’un(e) secrétaire adjoint(e) :

Il (elle) travaille en coordination avec lui (elle) et le (la) remplace en cas d’absence ou de défaillance.

d’un(e) trésorier(e) :

Il (elle) veille à la régularité des comptes et tient une comptabilité de toutes les recettes et dépenses. Il (elle) rend compte de sa gestion à chaque assemblée générale.

d’un(e) trésorier(e) adjoint(e) :

Il (elle) travaille en coordination avec lui (elle) et le (la) remplace en cas d’absence ou de défaillance.

Par ailleurs, le (la) Président(e) du Bureau peut désigner :

  • Un(e) responsable technique ou formateur(trice) qualifié(e),
  • Un(e) ou plusieurs membre(s) assesseur(s) et lui (leur) attribuer des tâches à accomplir (matériel, sorties, etc.).

L’ASHGP est administrée par un Comité Directeur dont le rôle est précisément défini par les articles 11 à 15 des statuts de l’association. Le Comité Directeur se réunit au moins une fois chaque trimestre.

Toutes les délibérations du Comité Directeur font l’objet de procès-verbaux, inscrits sur le registre des délibérations.

Le Comité Directeur est composé de six adhérents au minimum et de douze au maximum élus pour une période de trois ans par l’Assemblée Générale.

Le renouvellement du Comité Directeur a lieu par tiers, tous les ans. Les membres sortants sont rééligibles.

Chaque année, le Comité Directeur choisit parmi ses membres un Bureau, élu pour une durée d’un an, composé:

d’un(e) président(e) :

Il (elle) veille au respect des statuts et à la sauvegarde des intérêts moraux de l’Association, supervise la conduite des affaires de l’Association, préside les réunions du Comité Directeur et veille au respect des décisions prise par ce dernier.

Il (elle) assume les fonctions de représentation de l’Association.

Il (elle) peut donner délégation à d’autres membres du Comité Directeur pour l’exercice de ses fonctions de représentation.

d’un(e) vice-président(e) :

Il (elle) assiste le Président dans les choix et les affaires de l’Association. Il (elle) remplace le Président en cas d’absence ou de défaillance de celui (celle)-ci pour l’ensemble de ses fonctions et missions.

d’un(e) secrétaire :

Il (elle) est chargé(e) de tout ce qui concerne la correspondance de l’Association, rédige les procès-verbaux des assemblées et des réunions du Comité Directeur et tient les registres des délibérations des Assemblées Générales et du Comité Directeur.

d’un(e) secrétaire adjoint(e) :

Il (elle) travaille en coordination avec lui (elle) et le (la) remplace en cas d’absence ou de défaillance.

d’un(e) trésorier(e) :

Il (elle) veille à la régularité des comptes et tient une comptabilité de toutes les recettes et dépenses. Il (elle) rend compte de sa gestion à chaque assemblée générale.

d’un(e) trésorier(e) adjoint(e) :

Il (elle) travaille en coordination avec lui (elle) et le (la) remplace en cas d’absence ou de défaillance.

Par ailleurs, le (la) Président(e) du Bureau peut désigner :

  • Un(e) responsable technique ou formateur(trice) qualifié(e),
  • Un(e) ou plusieurs membre(s) assesseur(s) et lui (leur) attribuer des tâches à accomplir (matériel, sorties, etc.).